Avec le recrutement par simulation, le CV, « on s’en moque »

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La méthode de recrutement par simulation (MRS) permet de présenter à une entreprise des candidats, parfois sans CV, mais dont on teste l’habileté et la motivation. Cette méthode produit des résultats étonnants. Les recruteurs étaient invités ce vendredi après-midi à en mesurer les bienfaits. Pôle Emploi Lille jouait les entremetteurs.

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